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1. 自分のキャリアの棚卸しをする
これまでの仕事で培ったスキルや実績をリストアップし、自分が企業にどのような価値を提供できるかを明確にします。特に、コミュニケーション能力や問題解決能力など、どの職場でも活かせる汎用的なスキルを強調しましょう。

2. 需要のある業界や職種を選ぶ
近年では、ITや介護、教育分野など人材不足が続く業界では、35歳以上の転職者にも多くのチャンスがあります。

3. スキルアップに取り組む
転職先で即戦力となるために、関連資格の取得やオンライン講座の受講を検討しましょう。

4. ライフイベントに配慮した職場を選ぶ
柔軟な働き方が可能な企業や、女性のキャリアを支援する制度が整った職場を選ぶことが重要です。

面接でのポイント
自信を持って語る
年齢や性別に関わらず、自分の強みや実績をポジティブにアピールすることが重要です。

成長意欲を示す
企業が求めているのは「年齢ではなく成長し続ける意欲」です。新しい分野に挑戦する熱意を伝えましょう。

具体的な転職先の例
IT業界
未経験からでも挑戦できるプログラミングやサポート業務が人気です。

教育関連
子どもや若者に関わる仕事は、これまでの人生経験を活かす場面が多くあります。

介護・福祉分野
高齢化が進む中で需要が高まっている業界です。

まとめ
35 歳 転職 女性にとって、新たなキャリアを築くことは年齢に左右されるものではありません。むしろ、これまでの経験やスキルを活かしながら、自分らしい働き方を見つける絶好のチャンスです。35歳転職という言葉が示すように、年齢は一つの区切りではありますが、それを活かして新しい挑戦に踏み出すことが成功の鍵となります。
35歳転職の詳細については、https://globalsolution.jp/change-career-at-age-35/ をご覧ください。

年齢や性別に囚われることなく、自分の価値をしっかりと認識し、成長意欲を持って転職活動に取り組むことで、理想のキャリアを手に入れましょう！